28 березня 2022 року, Міністр освіти і науки Сергій Шкарлет підписав наказ №274 «Про деякі питання організації здобуття загальної середньої освіти та освітнього процесу в умовах воєнного стану в Україні».
15:23 31.03.2022
Трудові відносини
Звільняти працівника, який виїхав за кордон у зв’язку з бойовими діями, – незаконно
Міністерство економіки України на запити щодо звільнення працівників, які виїхали за кордон, роз’яснює, що роботодавцю варто виходити з того, чи є з таким працівником зв’язок і чи може він продовжувати виконання своїх посадових обов’язків.15:22 31.03.2022
Державні гарантії здобувачам та працівникам освіти в умовах воєнного стану
19 березня 2022 року в газеті Голос України опубліковано Закон України від 15.03.2022 № 2126-ІX «Про внесення змін до деяких законів України щодо державних гарантій в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану», положення якого спрямовані на створення умов для відновлення та продовження якісного та безпечного освітнього процесу в умовах воєнного стану.15:16 31.03.2022
Особливі умови праці під час війни: опубліковано Закон
23 березня 2022 року в газеті «Голос України» опубліковано Закон України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (набирає чинності 24 березня 2022 року).22:31 29.03.2022
25 лютого 2022 року МОН направлено листа керівникам департаментів (управлінь) освіти і науки обласних, Київської міської державних адміністрацій і керівникам закладів професійної, фахової передвищої та вищої освіти з рекомендацією щодо припинення освітнього процесу в усіх закладах освіти та оголошення канікул на два тижні.
09:02 02.03.2022
Роботодавець та працівник, трудові відносини під час військового стану
24.02.2022 року Верховна Рада України затвердила Указ Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» № 64/2022.08:59 02.03.2022
Гарантії і компенсації працівникам при скороченні та ліквідації підприємства
Майже завжди ліквідація підприємства являє собою тяжку та ризиковану задачу, а ніж його створення. Причин ліквідації може бути багато, а саме: компанія за весь час своєї діяльності накопичила значну кредиторську заборгованість або проблеми в бухгалтерському чи податковому обліку, перетворення одного суб’єкта в інший і т.д..16:29 10.08.2021
Дії роботодавця в разі скорочення чисельності або штату працівників
В Управлінні Держпраці роз’яснили питання щодо звільнення працівників у разі скорочення чисельності або штату. Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності, можуть бути розірвані роботодавцем, зокрема, у разі змін в організації виробництва та праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників. Таке звільнення допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.16:24 10.08.2021
Звільнення за власним бажанням: дотримання вимог законодавства
Звільнення за власним бажанням – право працівника і процедура, на перший погляд, досить проста. Проте щоб уникнути зайвих непорозумінь та запитань потрібно чітку розуміти правову сторону питання.22:31 07.08.2021
Подальші трудові відносини з вчителями, яким виплачується пенсія за віком
Згідно з підпунктом 2 пункту 3 розділу X «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про повну загальну середню освіту» керівники комунальних закладів загальної середньої освіти зобов’язані були до 1 липня 2020 року припинити безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками, яким виплачується пенсія за віком, з одночасним укладенням з ними трудових договорів строком на один рік.22:30 07.08.2021
