Прийнято новий закон про колективні договори
23 лютого Верховна Рада України ухвалила в другому читанні Закон України від 02.08.2022 р. №7628 «Про колективні угоди та договори». Над новим документом, який розроблявся відповідно до законодавства ЄС, працювали всі сторони соціального діалогу. Новий закон має врегулювати на правовому рівні ті питання, які раніше не були враховані в законодавстві.
Що нового міститься в Законі «Про колективні угоди та договори»:
- обмеження сфери дії положень колективних договорів — на всіх працівників поширюються лише положення з питань, що відповідно до законодавства регулюються колективними договорами;
- дія інших положень колективного договору визначається самим колективним договором (тобто вони можуть застосовуватися виключно до членів профспілок, якщо це визначено у колективному договорі);
- законодавче врегулювання укладення територіальної угоди в окремій галузі;
- запровадження нового виду колективної угоди — галузевої угоди обмеженої дії, яка укладається в галузях, де відсутні репрезентативні суб’єкти сторін (сторони) галузевого рівня; залучення до колективних переговорів державних колегіальних органів у разі, коли умови праці в галузі регулюються їхніми рішеннями;
- порядок формування спільного представницького органу сторін профспілок та роботодавців тощо.
Також передбачена можливість зупиняти та призупиняти дію окремих положень колективних угод і договорів, приєднуватись до сторін угод і договорів нових суб'єктів.
Наразі документ знаходиться на підписанні у Президента України.
Важливий момент: Закон №7628 починає діяти лише через 6 місяців з дня припинення або скасування воєнного стану в Україні.
